Über uns · Unsere Unternehmensphilosophie
Warum wir seit zwanzig Jahren unverändert Präzisionsantriebskomponenten fertigen
Wolfer richtet sich durchgängig an sechs Grundsätzen aus. Sie sind keine Sprüche an der Wand, sondern der Maßstab, nach dem wir tatsächlich entscheiden: welche Aufträge wir annehmen, in welche Maschinen wir investieren und mit welchen Kunden wir langfristig zusammenarbeiten.
Wir wollen nicht der billigste Lieferant sein, sondern der Partner, bei dem Sie ohne Bedenken nachbestellen: Das 50. Zahnrad ist so wie das erste, das Prüfprotokoll können Sie unverändert an Ihren Auditor weitergeben, und wenn Ihre Zeichnung ein Risiko enthält, weisen unsere Ingenieure Sie darauf hin, statt den Auftrag einfach anzunehmen.
Das Wort, das die Kultur von Wolfer am besten beschreibt, ist Langfristigkeit. Deshalb haben wir vor der Erweiterung über zehn Jahre stabil am selben Standort gearbeitet. Deshalb bestehen Beziehungen zu unseren ersten Kunden seit mehr als zehn Jahren. Und deshalb sagen wir offen „nein“, wenn wir eine geforderte Toleranz nicht einhalten können.
Unternehmensphilosophie
Von Mission und Vision über die Werte bis zu Menschen und Kultur – diese sechs Punkte sind die Logik hinter jeder Entscheidung bei Wolfer.
Wolfer's Mission
Der Gesellschaft dienen und Werte für sie schaffen: die Präzisionsantriebstechnik voranbringen und das Leben der Menschen verbessern.
To serve society and create value for the community — advancing precision transmission to make human life better.
Wolfer's Vision
Ein Wolfer, das hundert Jahre besteht: ein weltweit anerkannter Hersteller von Antriebskomponenten – und gemeinsamer Wohlstand für die gesamte Belegschaft.
To build a century-old Wolfer — a globally renowned maker of transmission components — and shared prosperity for every employee.
Wolfer's Core Values
Langfristig denken, im Interesse anderer handeln. Das Schwierige tun, wenn es richtig ist – und ein Unternehmen sein, das Respekt verdient.
Long-termism and altruism — doing the difficult but right things, and building a company worthy of respect.
Wolfer's Talent Philosophy
Respekt und Entwicklung – die Mitarbeiter sind das größte Kapital von Wolfer.
Respect and growth — our people are Wolfer's greatest asset.
How Wolfer Chooses People
Nicht Abschluss und Dienstalter entscheiden, sondern Loyalität und Können.
Loyalty and ability come first — credentials and seniority are not what matter most.
Wolfer's Five “Very”s
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr schnelles Wachstum, sehr stabile Produktqualität, sehr fortschrittliche Technik, sehr zuverlässiger Service.
A great atmosphere, fast growth, very stable quality, leading technology, and service that's truly on point.
Verwandte Seiten
Zwanzig Jahre eine unauffällige, aber verlässliche Größe in der Präzisionsantriebstechnik.
Lesen →Das Führungsteam, das Wolfer seit zwanzig Jahren auf die Präzisionsantriebstechnik ausrichtet.
Lesen →Die Etappen, die Wolfer zu einem etablierten Lieferanten für Präzisionsantriebstechnik gemacht haben.
Lesen →Angebot in 24 Stunden | technische Prüfung innerhalb eines Arbeitstags | Lieferung ab 30 Tagen nach Zeichnungsfreigabe