Retour

À propos · Notre philosophie

Mission · Vision · Valeurs

Pourquoi, vingt ans après, nous continuons à fabriquer des pièces de transmission de précision

Wolfer avance guidé par six idées de fond. Ce ne sont pas des slogans accrochés au mur : ce sont les vrais critères qui décident si nous acceptons une commande, si nous investissons dans une machine, et avec quels clients nous construisons sur la durée.

Guo Siyan

Nous ne cherchons pas à être le fournisseur le moins cher. Nous voulons être le partenaire chez qui l'on recommande en confiance : le 50e engrenage identique au 1er ; un rapport de contrôle que vous pouvez remettre tel quel à votre auditeur ; et des ingénieurs qui signalent d'eux-mêmes un risque sur votre plan, au lieu de prendre la commande les yeux fermés.

S'il fallait un seul mot pour la culture Wolfer, ce serait le long terme. C'est pourquoi nous avons opéré plus de dix ans au même endroit avant de nous agrandir ; pourquoi nos tout premiers clients travaillent avec nous depuis plus de dix ans ; et pourquoi, quand nous ne pouvons pas tenir une tolérance, nous disons franchement non.

La philosophie de l'entreprise

Six concepts fondamentaux

De la mission et de la vision aux valeurs, aux talents et à la culture — ces six idées sont la logique de fond de chaque décision prise chez Wolfer.

1

Mission de Wolfer

Wolfer's Mission

Servir la société et créer de la valeur pour la communauté, en faisant progresser la transmission de précision pour améliorer la vie humaine.

To serve society and create value for the community — advancing precision transmission to make human life better.

2

La vision de Wolfer

Wolfer's Vision

Bâtir un Wolfer centenaire, fabricant de composants de transmission de renommée mondiale — et une prospérité partagée par tous les salariés.

To build a century-old Wolfer — a globally renowned maker of transmission components — and shared prosperity for every employee.

3

Valeurs fondamentales de Wolfer

Wolfer's Core Values

Long terme et altruisme : faire les choses difficiles mais justes, et bâtir une entreprise digne de respect.

Long-termism and altruism — doing the difficult but right things, and building a company worthy of respect.

4

La philosophie des talents de Wolfer

Wolfer's Talent Philosophy

Respect et développement — nos collaborateurs sont la première richesse de Wolfer.

Respect and growth — our people are Wolfer's greatest asset.

5

Comment Wolfer choisit ses collaborateurs

How Wolfer Chooses People

Ni les diplômes ni l'ancienneté ne priment : loyauté et compétence d'abord.

Loyalty and ability come first — credentials and seniority are not what matter most.

6

Les cinq « très » de Wolfer

Wolfer's Five “Very”s

Une bonne ambiance de travail, une progression rapide, une qualité stable, une technique en avance et un service au rendez-vous.

A great atmosphere, fast growth, very stable quality, leading technology, and service that's truly on point.

Pages connexes

Poursuivre la découverte de Wolfer.

Prêt à lancer un projet avec nous ?

Devis sous 24 h | revue technique sous 1 jour ouvré | expédition sous 30 jours après validation du plan

Ceci est un aperçu de la page Mission · Vision · Valeurs

retour à l'aperçu d'accueil

version d'aperçu

Chat on WhatsApp