概要・私たちが目指すもの
20 年経った今もなお、精密部品の切削加工を続ける理由。
Wolfer は、6 つのコアコンセプトに基づいて構築されています。これらはスローガンではなく、どの注文を受けるか、どの機械を購入するか、どの顧客を維持するかを決定する際に実際に使用するフィルターです。
当社は最安値のサプライヤーを目指してはいません。目指しているのは、安心して繰り返し発注できる相手であることです。50 個目の歯車が 1 個目と変わらないこと。検査報告書をそのままお客様の監査に出せること。図面にリスクがあれば、黙って受注せずエンジニアが指摘すること。
Wolfer の企業文化を最もよく表す中国語のフレーズは「長期主義」です。だからこそ、私たちは 10 年以上もの間、一つの生産拠点で安定的に操業を続け、その後拡張しました。だからこそ、初期のお客様とは長年にわたりお付き合いいただいています。そして、許容範囲を満たせない場合は、正直に「ノー」とお伝えします。
企業理念
使命とビジョンから価値観、人材、文化に至るまで、これら 6 つのアイデアは Wolfer が行うすべての決定の根底にある論理です。
Wolfer's Mission
社会に貢献し、地域社会に価値を創造する — 精密伝動技術を進歩させ、人々の生活をより良くする。
To serve society and create value for the community — advancing precision transmission to make human life better.
Wolfer's Vision
百年企業 Wolfer を築き、世界に知られる伝動部品メーカーとなり、その豊かさを全従業員と分かち合う。
To build a century-old Wolfer — a globally renowned maker of transmission components — and shared prosperity for every employee.
Wolfer's Core Values
長期主義、利他の発想。難しくとも正しいことを行い、尊敬される企業をつくる。
Long-termism and altruism — doing the difficult but right things, and building a company worthy of respect.
Wolfer's Talent Philosophy
尊重と成長 — 私たちの社員は Wolfer の最大の財産です。
Respect and growth — our people are Wolfer's greatest asset.
How Wolfer Chooses People
学歴や経歴だけにとらわれず、誠実さと実力を最優先します。
Loyalty and ability come first — credentials and seniority are not what matter most.
Wolfer's Five “Very”s
働きやすい環境、速い成長、安定した品質、先を行く技術、そして的確なサービス。
A great atmosphere, fast growth, very stable quality, leading technology, and service that's truly on point.
24 時間以内にお見積もり · 1 営業日以内に技術レビュー · 図面承認後 30 日以内に出荷。
