概要・私たちが目指すもの
20年経った今もなお、精密部品の切削加工を続ける理由。
Wolferは、6つのコアコンセプトに基づいて構築されています。これらはスローガンではなく、どの注文を受けるか、どの機械を購入するか、どの顧客を維持するかを決定する際に実際に使用するフィルターです。
当社は最安値を目指しているわけではありません。新しい仕様書を作成することなく再注文できるサプライヤー、つまり、50th ギヤが1st ギヤと完全に一致するサプライヤー、検査報告書を自社の監査担当者に提出できるサプライヤー、そして図面に問題がある場合はエンジニアが指摘してくれるサプライヤーを目指しています。
Wolferの企業文化を最もよく表す中国語のフレーズは「長期主義」です。だからこそ、私たちは10年以上もの間、一つの生産拠点で安定的に操業を続け、その後拡張しました。だからこそ、初期のお客様とは長年にわたりお付き合いいただいています。そして、許容範囲を満たせない場合は、正直に「ノー」とお伝えします。
企業理念
使命とビジョンから価値観、人材、文化に至るまで、これら6つのアイデアはWolferが行うすべての決定の根底にある論理です。
Wolfer's Mission
社会に貢献し、地域社会に価値を創造する ― 精密伝送技術を進歩させ、人々の生活をより良くする。
To serve society and create value for the community — advancing precision transmission to make human life better.
Wolfer's Vision
100年の歴史を持つWolfer（世界的に有名なトランスミッション部品メーカー）を築き、すべての従業員に繁栄を分かち合う。
To build a century-old Wolfer — a globally renowned maker of transmission components — and shared prosperity for every employee.
Wolfer's Core Values
長期主義と利他主義――困難ではあるが正しいことを行い、尊敬に値する企業を築く。
Long-termism and altruism — doing the difficult but right things, and building a company worthy of respect.
Wolfer's Talent Philosophy
尊重と成長 ― 私たちの社員はWolferの最大の財産です。
Respect and growth — our people are Wolfer's greatest asset.
How Wolfer Chooses People
忠誠心と能力が最優先であり、資格や勤続年数は最も重要なことではない。
Loyalty and ability come first — credentials and seniority are not what matter most.
Wolfer's Five “Very”s
素晴らしい雰囲気、急速な成長、非常に安定した品質、最先端の技術、そして本当に的確なサービス。
A great atmosphere, fast growth, very stable quality, leading technology, and service that's truly on point.
24 時間以内にお見積もり · 1 営業日以内に技術レビュー · 図面承認後 30 日以内に出荷。
